Cosa sono i lavori fantasma e come individuarli

Ti è mai capitato di trovare il dei tuoi sogni e non ti chiamano? Sebbene diversi fattori possano avere un ruolo, forse si trattava di un fantasma. Vi diciamo di cosa si tratta e come rilevarlo.

I lavori fantasma, noti anche come “posti vacanti fantasma” o “posti fantasma”, sono offerte di che le aziende pubblicano senza avere effettivamente l’intenzione di assumere qualcuno in quel momento.

Alcuni motivi per cui esistono questi tipi di posti vacanti sono i seguenti:

Mantenere un pool di candidati: l’azienda può pubblicare un posto vacante per avere un pool di potenziali candidati a cui attingere in caso di reale necessità in futuro.

Apparente crescita: pubblicare offerte di lavoro può creare l’immagine di un’azienda in espansione e attrarre investitori o potenziali talenti.

Fare pressione sui dipendenti attuali: la minaccia di assumere qualcuno dall’esterno può motivare i dipendenti attuali a lavorare di più o ad accettare condizioni meno favorevoli.

Soddisfare i requisiti: ad alcune aziende potrebbe essere richiesto di pubblicare offerte di lavoro nell’ambito di processi di finanziamento o di appalti pubblici, senza avere la reale intenzione di soddisfarle.

Come identificare un lavoro fantasma o un posto vacante?
Se stai cercando lavoro, è importante essere consapevole dei segnali che possono indicare che un’offerta è fantasma:

Descrizione vaga: l’offerta non specifica chiaramente le responsabilità della posizione o i requisiti del candidato.

Informazioni di contatto incomplete: mancano le informazioni di contatto pertinenti, come il nome del responsabile delle assunzioni o l’indirizzo e-mail dell’azienda.

Vecchia data di pubblicazione: l’offerta è stata pubblicata da molto tempo (a volte più di 30 giorni), il che potrebbe indicare che l’azienda non sta aggiornando le sue posizioni vacanti o non sta assumendo qualcuno.

Processo di selezione poco chiaro: non è specificato un processo di selezione chiaro oppure non vieni contattato dopo aver inviato la candidatura.

Se pensi di aver trovato un lavoro fantasma, è meglio continuare a cercare altre opportunità. Non dedicare troppo tempo o sforzi a candidarti per una posizione che non esiste.