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Google ha ritardato il pagamento degli assegni bonus di fine anno 2022 ai dipendenti. Questo è abbastanza insolito per i dipendenti di Google, poiché l’azienda in genere offre un bonus completo ogni anno ed a gennaio poi arriva puntualmente.
Questa volta, tuttavia, ai dipendenti a tempo pieno, Google non prevede di dare l’80% dei loro assegni bonus a gennaio e il restante 20% a marzo o aprile.
Google ha comunicato lo stesso ai dipendenti nel maggio 2022. Questo pagamento aggiuntivo è stato un cambiamento è molti lo ritengono un metodo valutativo sui propri dipendenti, in modo da premiare soltanto quelli che ritiene meritevoli.
Google sta apportando modifiche ai suoi sistemi e processi interni e questo denaro aggiuntivo aiuterò i dipendenti se degni di ricevere il bonus.
Da fonti riservate, il CEO di Google, Sundar Pichai, sta cercando di tagliare le spese cercando di licenziare pochi dipendenti.
Di recente una delle società di Alphabet, Verily, che si occupa di scienze della salute, ha annunciato che ridurrà i propri dipendenti del 15%, il che significa che circa 240 persone perderanno il
Inoltre, l’azienda ha anche ridotto il numero di dipendenti che lavorano nella sua unità di robotica, Intrinsic. Google ha anche chiuso la sua attività di gioco, Stadia.
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