California, La diffusione dei virus sottolinea la precarietà del lavoro

Un numero crescente di società di colletti bianchi chiede ai dipendenti di lavorare da casa, ma le compagnie di dei gig sembrano fare poco per proteggere i lavoratori di fronte al coronavirus, anche se la pressione sta aumentando per loro di fare di più.

Mentre ingegneri e dirigenti aziendali di aziende come Uber e Lyft possono portare i loro laptop a casa e accedere alle risorse sanitarie aziendali, gli appaltatori indipendenti che traghettano passeggeri, pasti caldi e generi alimentari, non possono. Ciò evidenzia dolorose differenze tra i “ricchi” e i “non abbienti” aziendali.

Finora, le aziende hanno principalmente distribuito linee guida ai conducenti su come mantenere le auto pulite, lavarsi le mani e rimanere a casa se si sentono male.

Microsoft – seguita rapidamente da , , Facebook e Amazon – ha dichiarato che ‘pagheranno’ i loro salari orari ai dipendenti ma li esortano però a lavorare da casa, riducendo la necessità di personale in loco.

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