Le previsioni economiche annunciano un disastro totale in Europa

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La crescita anemica dei posti di lavoro che colpisce gli Stati Uniti in un momento in cui l’economia statunitense si sta riprendendo dalla crisi innescata dalla pandemia di coronavirus è un fenomeno presente anche in Europa. Ma la tendenza europea potrebbe rivelarsi ancora più difficile da correggere.

Il ritmo della crescita dell’occupazione è rallentato inaspettatamente in aprile 2021 nell’Unione Europea, quindi non è stato all’altezza delle aspettative per fornire posti di lavoro a coloro che li desiderano.

Nell’Unione europea, la disoccupazione, che supera il 7% in totale ma più del doppio in Grecia e Spagna, non dovrebbe tornare ai livelli pre-pandemici prima del 2023, secondo Bloomberg.

A breve termine, le restrizioni ai viaggi significano che i lavoratori non possono attraversare le frontiere con la stessa facilità di prima, all’interno del blocco di 27 nazioni.

Questo è un problema, poiché l’UE inizierà a stanziare 800 miliardi di euro dal Fondo per la ripresa, concentrandosi sulle industrie ambientali e digitali che richiederanno lavoratori qualificati. Ma anche le reti e le connessioni che forniscono nuovi dipendenti sono state interrotte, il che avrà un impatto a lungo termine.

Gli studi sul lavoro sono stati annullati e i programmi di formazione sono stati sospesi. Allo stesso tempo, le università stanno registrando un calo degli studenti stranieri.

Allo stesso tempo, la Brexit ha imposto un’ulteriore barriera alla circolazione dei lavoratori, poiché l’accordo commerciale tra il Regno Unito e l’UE, implementato quest’anno, include restrizioni alla circolazione e solo un riconoscimento reciproco limitato di determinate condizioni.

L’immigrazione in Germania è diminuita di circa un terzo nel 2020. La Norvegia è a corto di lavoratori qualificati per l’industria dell’ospitalità, come le guide di rafting straniere, quindi il mese scorso ha allentato le restrizioni di viaggio per includere i lavoratori assolutamente necessari.

L’azienda svedese Northvolt AB ha bisogno di 3.000 dipendenti per uno stabilimento in costruzione a Skellefteå e l’amministratore delegato dell’azienda ha ripetutamente sottolineato che non ci sono lavoratori esperti.

Un rapporto dell’UE di dicembre 2020 ha identificato le lacune nella costruzione, ingegneria, sviluppo di software e – una situazione che è diventata ancora più evidente che in passato – nell’assistenza sanitaria.

Allo stesso modo, le scuole di formazione sono state interessate dalla quarantena forzata e dalle regole di allontanamento sociale. L’iscrizione ai programmi professionali in Germania, che prepara i giovani a centinaia di professioni specializzate, è diminuita di oltre il 9% lo scorso anno a causa di un “chiaro impatto” della pandemia, secondo l’Ufficio nazionale di statistica.

L’Austria, che ha un sistema simile, aveva più di 8.000 offerte di formazione professionale alla fine di aprile. Le università tedesche hanno avuto il 30% in meno di studenti internazionali lo scorso anno e molti hanno studiato online nei loro paesi d’origine, eliminando le interazioni sociali che spesso li convincono a rimanere nel paese dopo la laurea.

Alcune economie possono trarre vantaggio dal fatto che questa crisi sta ostacolando la migrazione della loro forza lavoro. Anche Polonia, Romania e Italia, i principali paesi di origine dei migranti qualificati dell’UE nel 2019, sono tra i maggiori beneficiari del Fondo di recupero dell’UE. Pertanto, vedranno un aumento della domanda di lavori qualificati.

La forza lavoro tedesca, ad esempio, dovrebbe diminuire di circa 4 milioni entro il 2030. Questa è una sfida politica per i governi.

Fonte: Bloomberg

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