I sondaggi di quasi 300 aziende globali hanno rilevato che quattro dirigenti aziendali su cinque stavano accelerando i piani per digitalizzare il e implementare nuove tecnologie, annullando i guadagni di occupazione realizzati dalla crisi finanziaria del 2007-8. “Covid-19 ha accelerato l’arrivo del futuro del lavoro”.
Secondo il , circa il 43% delle aziende intervistate avrebbe dovuto ridurre la propria forza a causa dell’integrazione tecnologica, il 41% prevedeva di espandere il proprio utilizzo di appaltatori e il 34% prevedeva di espandere la propria forza grazie all’integrazione tecnologica.
Nel complesso, la creazione di posti di lavoro sta rallentando e la distruzione sta accelerando poiché le aziende di tutto il mondo utilizzano la anziché le persone per compiti di immissione dati, contabilità e amministrazione.
La domanda aumenterebbe per i lavoratori in grado di occupare posti di lavoro in verde, dati all’avanguardia e funzioni di e nuovi ruoli nell’ingegneria, nel cloud computing e nello sviluppo di prodotti.
I distruggeranno comunque 85 milioni di posti di lavoro presso aziende di medie e grandi dimensioni nei prossimi cinque anni, poiché la pandemia Covid-19 accelera i cambiamenti sul posto di lavoro che potrebbero esagerare le disuguaglianze, secondo uno studio del World Economic Forum (WEF).
I datori di lavoro divideranno equamente il lavoro tra uomini e macchine?
I lavoratori destinati a rimanere nei loro ruoli nei prossimi cinque anni, quasi la metà avrebbe bisogno di acquisire nuove competenze entro il 2025, per evitare nel diventare disoccupati.
La buona notizia è che oltre 97 milioni di posti di lavoro emergeranno nell’economia dell’assistenza, nei settori tecnologici come l’intelligenza artificiale (AI) e nella creazione di contenuti, ha affermato il con sede a Ginevra.
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